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企業文化

 

1. 公司的經營宗旨: “榮譽、責任、專業、創新”

  榮譽是公司永遠追求的終極目的,客戶的認同是對我們最大的肯定和獎勵。當面臨內外客戶交付的任務時,須將我們誠信、品格、意志、能力最好的一面奉獻出來,公司因客戶而獲取榮譽、成員因團隊而獲取榮譽,精益求精是獲取榮譽的基本態度。
  責任是一種不打折扣的莊嚴承諾,積極、主動、熱情、有交待是我們的基本態度。必須慎重對待我們的信用資源,沒有把握的事情絕不輕易承諾,承諾了就必須做到并時刻保持高度的溝通。責任永遠是我們賴以生存和發展的基石。
  專業是提升效率和形成公司核心競爭力的關鍵,是贏得客戶信賴的“護身符”。 做對的事并努力把事做對,保持較高專業度的服務品質。專業提升的唯一途徑是不斷地學習并善于學以致用。
  創新不僅是這個時代賦予我們的使命,更是客戶及公司利益最大化的源泉,讓客戶在創新中持續增長,在創新中享受因理念、產品和技術改變而帶來的實際效能。同時,公司內部管理、市場拓展及專項操作都需要有別于舊有框架的創新觀,創新既是對勇氣和智慧的考驗,也是一種生存的需要。

2. 企業文化理念:

  “立信先于立業,立人首推立德”

  講誠信,重情義,是公司和公司員工應該謹記于心的標準。企業與誠信的關系,員工與道德的關系,尤如魚水一般。魚無水難活,同理,公司無信難以生存;員工無德不受重用。所以,企業和員工失去誠信和道德,與自毀前程無異。“水至清而無魚”從另一角度理解,是無害群之魚,只有遵守同一信念,團隊才能牢固,企業方能生存。

 
 
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